一、岗位职责​
行政事务高效处理​
负责办公设备采购、维护及日常管理，定期盘点办公用品库存，保障物资及时供应；精准安排会议室预约、布置及清洁工作，高效完成会议记录与纪要整理，跟进决议执行进度，确保公司行政工作有序运转。​
人力资源基础支持​
协助开展全流程招聘工作，从招聘信息发布、简历初筛，到候选人邀约、面试安排及入职手续办理；规范管理员工档案，及时更新人员信息，定期核查确保档案完整；配合组织员工培训活动，负责场地布置、资料发放、考勤统计，收集反馈优化培训效果。​
员工服务与沟通桥梁搭建​
耐心解答员工关于行政流程、考勤制度、福利待遇等问题咨询；积极参与策划员工团建、节日庆典、年会等活动，负责方案制定、物资采购、现场执行，增强员工归属感；主动收集员工建议，及时反馈至相关部门，促进内部管理优化。​
跨部门协同合作​
与各部门保持紧密沟通，及时响应行政、人力需求，协调解决实际问题；协助完成人力资源数据统计、报表制作及行政制度修订等专项工作，保障部门间协作顺畅。​
二、任职资格​
学历与专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，优秀应届生亦可。​
能力要求：熟练操作 Office 办公软件，具备良好的文档处理与数据统计能力；沟通表达清晰，善于协调部门间关系；工作细致认真，执行力强，能同时处理多项任务。​
职业素养：责任心强，严守公司机密；对行政人力工作充满热情，学习能力佳，适应能力强；性格开朗，具有良好的团队合作精神。​
三、福利待遇​
薪资：底薪 5000 - 7000 元 + 绩效奖金（根据工作表现与业绩完成情况发放） 。​
休假：依法享有国家法定假日、带薪年假，节日福利丰厚。​
社保及公积金：缴纳五险一金，补充商业保险。
其他福利：提供带薪培训，助力职业发展；享有食堂餐补；丰富的月度下午茶等员工活动等。​
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